Установлены дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов

Опубликовано: 30.11.2021

 Федеральным законом от 19.11.2021 N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" закреплено, в частности, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.
Также только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, допускается направление инвалидов в служебные командировки. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Новости
Этот праздник объединяет миллионы семей нашей страны, напоминает нам о важности семейных ценностей, взаимной поддержки и уважения друг к другу.
26 июня 2025 года в помещении, расположенном по адресу: г. Москва, улица Сергея Эйзенштейна, дом 6, состоялись публичные слушания.
Администрация муниципального округа Ростокино организовала поездку-экскурсию по местам боевой славы в город Тулу «Нам дороги эти позабыть нельзя».
Яндекс.Метрика